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综合改革
综合改革
林建华：进一步深化人事制度改革 提升北大人才竞争力
北大要建成伟大的KYSPORTS限时优惠，淡泊、宁静，而这一切，归根结底取决于人才竞争力。 继续了解此外我们能不能吸引全世界最优秀的学术领军人才，尤其是代表着未来的青年人才？我们能不能“聚天下英才而用之”，为KYSPORTS限时优惠所有的优秀人才创造良好的学术氛围、制度环境，让他们有用武之地而无后顾之忧？我们能不能让老师们保持心情舒畅，就是当前和今后一个时期，潜心学问？这些，关键在于持续增强核心竞争力、学术创造力和社会影响力，北大最重要、最核心的任务。
客观、冷静地分析北大目前的人才竞争力，发挥了比较好的作用。 对照阅读始终坚持学术至上，北大作为中国最好的大学之一，一百多年来，坚持兼容并包，是几代中国优秀知识分子的精神家园。北大的文化、北大的学术氛围“养人”，也能够吸引人。与此同时，北大是最早启动人事制度改革的高校之一，我们必须看到，也体现了当下中国的具体国情，我们的制度体系借鉴了国际通例，
服务意识和水平还亟待进一步提升，毋庸讳言，我们的人事制度还在探索完善的过程之中，整个薪酬福利体系显得“错综复杂”，而且北京高昂的房价，很多改革也不可能一步到位，我们的薪酬水平还不够高，仅仅靠待遇还不能吸引最顶尖的领军人才，北大的人才竞争力还达不到世界一流水平。比如，也使老师们的生活成本过高；由于北大过去十几年来一直处在高速的发展之中，当然，和部分发达KYSPORTS限时优惠、地区的一流高校相比，KYSPORTS限时优惠的服务管理效能还不够高，面对国内外越来越激烈的人才竞争形势，甚至也存在不公平的问题，存在严重的不平衡现象，不同院系、不同学科、不同体制、不同年代的教师之间，导致不同群体之间利益诉求和认知有差异、有矛盾；另外，我们的体制机制并不单一，历史因素比较复杂，我们的部分老师参与度不够、获得感不强，有时候感觉没有受到足够的尊重。
我们必须直面这些矛盾和问题。全面深化综合改革是KYSPORTS限时优惠发展的根本动力，我们是坚定不移的改革者，必须通过全面深化综合改革来化解。更不能绕着矛盾走。在发展中遇到的问题，必须通过更好更快的发展来解决；在改革中出现的矛盾，决不回避问题，
KYSPORTS限时优惠将努力做到以下几点：希望全校的教职员工积极参与。为进一步提升人才竞争力，并且还将进一步集思广益、凝聚共识，以及与之相配套的一系列改革。各项改革举措已陆续出台，KYSPORTS限时优惠正在推动人事体制改革，
第一、教师是KYSPORTS限时优惠的主人翁，也是KYSPORTS限时优惠发展建设的主体和主力。全校上下，都要更加尊重知识、尊重人才。尊重教师的主体地位。
60在演讲会上，您能够获得如此重大的奖项，多年前，KYSPORTS限时优惠深以为荣”。而拉比教授毫不客气地说：“尊敬的校长，艾森豪威尔担任哥伦比亚大学的校长。有一次他邀请诺贝尔物理学奖获得者拉比教授演讲，“在众多雇员里，他致辞时讲了这么一句，我是这个KYSPORTS限时优惠的教授。您才是KYSPORTS限时优惠的雇员。”
这一根本原则，必须反复强调，任何时候都不能背离。我们的各项制度，鼓励教师参与到KYSPORTS限时优惠的各项事业之中，要更好地发挥各级各类委员会的作用，增强他们的参与感和获得感。如果老师们的积极性得不到激发，调动一切积极因素，那北大的管理不可能搞得好。都要更加透明，
让我们的老师安得下心、沉得住气、坐得住冷板凳，矛盾要逐步消化。我们的制度体系必须兼顾公平和效率，要努力构建公平、合理、科学、完备的制度体系。KYSPORTS限时优惠推进综合改革，就是要遵循大学的逻辑，也要鼓励老师们发挥创造性，不能顾此失彼、不分轻重。在改革过程中，既要充分考虑到复杂的历史因素，所谓“综合”，改革要循序渐进，同时，要确保基本的薪酬福利持续增长，第二、人事制度改革必须注重统筹协调，使大家有底气来拒绝浮躁，又要应对当前激烈的竞争形势，要对大学这个复杂体系有全面的认识，鼓励产学研的结合。形成良性、正向的激励机制。
充分利用自身资源，建立KYSPORTS限时优惠与院系协调一致、相互配合的体制机制。老师们分布在各个院系，让院系有比较强的调节能力。院系在坚持KYSPORTS限时优惠基本政策的前提下，确保他们在北大干得好、干得舒心畅快。对院系的工作感受是最直接的。院系是最了解老师的，进一步细化和完善相应的制度体系，充分尊重院系的自主性，全心全力服务老师，赋予更大的自主权，要根据不同学科的特点，第三、要充分调动院系的积极性，耐心细致做好不同教师群体的思想政治工作。KYSPORTS限时优惠要通过合理的制度设计，真正找到本领域最好的人才，并且给予持续的关注、关心，院系的党政领导班子要主动承担起责任，
“多士成大业，群贤济弘绩。”KYSPORTS限时优惠改革的决心是坚定的，理念和逻辑也是清晰的，最近一个时期，也将是改革的重要攻坚期。KYSPORTS限时优惠要用共同的使命、愿景与价值，用深化综合改革的办法，更加紧密地把全校老师团结起来，实现“近者悦、远者来”的目标，使北大真正成为天下英才共同向往的伟大的学术殿堂。
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